Шесть причин работать с SVX
1. Собственные склады
У компании есть собственные склады.
Компания SVX – один из крупнейших в Екатеринбурге собственников складских помещений, в ее распоряжении 80 000 квадратных метров складов для аренды категорий А и В+. Склады расположены в черте города, рядом с крупнейшими транспортными магистралями. SVX – преемник девелопера складской недвижимости компании «Гранит».
Собственные склады – это прозрачное ценообразование, гарантированный доступ и охрана. Отсутствуют риски оказаться заложником конфликта собственника склада и логистической компании. В SVX клиент заключает договор напрямую со стороной, принимающей решения и непосредственно распоряжающейся собственной складской недвижимостью.
2. Гибкость
Собственные склады — условие гибкости в работе с клиентами.
SVX дает клиенту возможность платить только за площади, которые он реально использует. Если в процессе работы будет необходимо изменить количество арендуемых площадей, это можно будет сделать. В целом экономия может составить до 20-30% (по сравнению со случаем, если бы пришлось оплачивать фиксированные площади). SVX представляет и гибкие финансовые условия: работать с оплатой по факту, с отсрочкой платежа, без предоплаты. Это – уникальное предложение на рынке.
3. Открытость
SVX стремится к абсолютной прозрачности во взаимоотношениях.
Принципом работы является практика Open book — «Открытая книга».
Open book подразумевает доступ клиента к ценообразованию и расчетам при совместной работе, вплоть до формирования итогового предложения.
В результате клиент видит все затраты и прибыль логистической компании, у него есть возможность напрямую влиять на стоимость услуг. Зная, как складывается конечная цена, он может отказываться от тех или иных позиций, заменять одни услуги на другие и, в конечном счете, настраивать работу с SVX под себя.
4. Прозрачные тарифы
Клиент заранее знает, сколько ему будет стоить работа с SVX
SVX предлагает уникальный способ работы – тарифы. Указав несколько простых и понятных параметров хранения, таких как сроки, количество коробов, паллет или квадратных метров складских площадей, клиент получает от компании твердую сумму — сколько именно средств он должен будет потратить.
Твердый тариф включает в себя весь комплекс работ, и клиент знает, что помимо этой строго оговоренной суммы ему не придется платить ни копейки. Никаких «дополнительных платежей», никаких внезапных расходов — только одна заранее запланированная цифра. Это удобно для планирования на месяцы и годы вперед.
Сейчас у SVX есть три твердых тарифных плана. В основе каждого— тщательно выверенная формула, позволяющая минимизировать затраты заказчика и максимизировать его прибыль.
Для «сложных» клиентов с индивидуальными особенностями и повышенными запросами, не вписывающимися в типовые рамки, есть предложение «Пространство. Скорость. Интеллект». Сотрудники SVX сформируют особый тарифный план под задачи клиента, подберут набор функций, будь то интернет-магазин или компания MLM.
5. Технологическая фора
SVX выбирает лучшие технологические решения.
SVX выбирает все лучшее, что есть в логистике: современное и надежное оборудование, самые продвинутые технологические и IT решения.
Компанией используется WMS Axapta от компании Columbus на платформе Microsoft. Она была отобрана в результате многоступенчатого тендера, и на сегодняшний день является оптимальной. Система обеспечивает полную автоматизацию всех процессов на складе и процессов сборки заказа. Системный контроль исключает ошибки и человеческий фактор, обеспечивает совместимость с любым программным обеспечением, стоящим у клиентов.
6. Профессиональный производственный коллектив
Сотрудники SVX Logistics – в основе эффективной системы
Базовый принцип компании – инвестиции в интеллект. Мы привлекаем логистов с именем, мы обучаем специалистов сами. У нас есть система повышения квалификации и возможности карьерного и профессионального роста.
Мы рассматриваем людей как важнейший ресурс для логистического бизнеса, отбираем людей ответственных, «продвинутых» и способных к быстрому обучению. Людей, которым их позиции в логистике подходят по призванию, стилю мышления и образу жизни, которые стремятся к карьерному росту и саморазвитию.
Есть понятие «инвестиционный банкир», у нас есть институт «инвестиционного кадровика», цели которого – сделать так, чтобы вложения в персонал работали и на компанию, и на клиента.
